为什么现在程序员越来越多,薪资却越来越高?
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据不完全统计中国的程序员已经超过200万,而且每年这个数字还在不停的上升,按道理从业人数逐渐增多工资应该越来越低,但是工资还是大幅度的在上涨,导致是什么原因导致?中国特色国情决定的?还是另有原因。
中国软件的起步相比欧美国家还是晚的多,现在70后的程序员从实际年龄有40多岁,已经算是很老的,在欧美40,50岁的老程序员数量不在少数,在中国40多岁的程序员如果还在写代码就会被周围的人以异样的眼光看待,在欧美就不存在这种问题,欧美的IT公司里,五六十岁一脸大胡子的程序员也不担心被年轻人取代。
如果用中国的行业薪资对标欧美国家的话,IT行业能算得上是唯一薪资接近的,且没有国有垄断的行业,而欧美国家IT行业发展历史很久,且还在不断增长,所以可以想象未来中国程序员的工资还会上涨,决定程序员持续上涨大致有以下几方面的原因。
01、国家战略规划
十三五规划中,大方向是加快壮大战略性新兴产业,打造经济社会发展新引擎。在战略性新兴产业中,主要集中在信息技术产业和网络经济,国家层面将会提供各种政策、资金、资源的支持,保障它快速、广泛的发展。
互联网+、大数据、人工智能,将是重中之重,未来十年,软件、互联网、数据、智能化等相关领域,依然是时代发展大趋势,而支撑这些领域发展的程序员,平均收入依然会远高于其他行业。
02、中国软件还处在高速发展期
在这些年发展过程中诞生了很多技术公司,都需要大量的程序员为之服务,所以整个市场的态势还是求大于供,现在很多人觉得为啥毕业生直接找软件工作还是很难,必须要不错的基本功或者参加培训磨练一下。
主要中国近些年发展虽然还是存在大量的缺口,但缺的是软件高手,也就是顶梁柱类型的程序员,因为普通的程序员每年都会有很多来选择,根本原因还是软件从业门槛变高了,想要找到工作必须有真才实学,想要蒙混过关基本不可能了。
03、程序员入门的门槛相对比较高
想从一个学生成为一个标准的程序员需要经过很多历练,中间坚持不下来就会直接选择放弃了,无论中间是自学成才还是参加培训,不要觉得交了钱参加培训就一定能找到工作。
花钱去培训可能会让你更有动力去学习,但是培训只是带你去入门,后面能走多远还是要靠你的学习能力以及持续不断的努力,如果你认为花钱就可以高枕无忧,那么你可以放弃这个行业了。
04、不断提高薪水竞争人才
互联网IT行业工资高还有一个原因,IT公司属于轻资产型公司,人力资源是唯一的成本,人是唯一生产力,只要有一帮会编程的人就可以开个公司。行业飞速发展,对IT行业人才的需求远大于毕业生+培训班所能提供的,为了能找到合适的人才,IT公司就需要不断提高薪水,与其他竞品公司竞争人才。详细咨询:13230000967
联系我的时候请说是在搜即讯信息网上看到的,谢谢。
中国软件的起步相比欧美国家还是晚的多,现在70后的程序员从实际年龄有40多岁,已经算是很老的,在欧美40,50岁的老程序员数量不在少数,在中国40多岁的程序员如果还在写代码就会被周围的人以异样的眼光看待,在欧美就不存在这种问题,欧美的IT公司里,五六十岁一脸大胡子的程序员也不担心被年轻人取代。
如果用中国的行业薪资对标欧美国家的话,IT行业能算得上是唯一薪资接近的,且没有国有垄断的行业,而欧美国家IT行业发展历史很久,且还在不断增长,所以可以想象未来中国程序员的工资还会上涨,决定程序员持续上涨大致有以下几方面的原因。
01、国家战略规划
十三五规划中,大方向是加快壮大战略性新兴产业,打造经济社会发展新引擎。在战略性新兴产业中,主要集中在信息技术产业和网络经济,国家层面将会提供各种政策、资金、资源的支持,保障它快速、广泛的发展。
互联网+、大数据、人工智能,将是重中之重,未来十年,软件、互联网、数据、智能化等相关领域,依然是时代发展大趋势,而支撑这些领域发展的程序员,平均收入依然会远高于其他行业。
02、中国软件还处在高速发展期
在这些年发展过程中诞生了很多技术公司,都需要大量的程序员为之服务,所以整个市场的态势还是求大于供,现在很多人觉得为啥毕业生直接找软件工作还是很难,必须要不错的基本功或者参加培训磨练一下。
主要中国近些年发展虽然还是存在大量的缺口,但缺的是软件高手,也就是顶梁柱类型的程序员,因为普通的程序员每年都会有很多来选择,根本原因还是软件从业门槛变高了,想要找到工作必须有真才实学,想要蒙混过关基本不可能了。
03、程序员入门的门槛相对比较高
想从一个学生成为一个标准的程序员需要经过很多历练,中间坚持不下来就会直接选择放弃了,无论中间是自学成才还是参加培训,不要觉得交了钱参加培训就一定能找到工作。
花钱去培训可能会让你更有动力去学习,但是培训只是带你去入门,后面能走多远还是要靠你的学习能力以及持续不断的努力,如果你认为花钱就可以高枕无忧,那么你可以放弃这个行业了。
04、不断提高薪水竞争人才
互联网IT行业工资高还有一个原因,IT公司属于轻资产型公司,人力资源是唯一的成本,人是唯一生产力,只要有一帮会编程的人就可以开个公司。行业飞速发展,对IT行业人才的需求远大于毕业生+培训班所能提供的,为了能找到合适的人才,IT公司就需要不断提高薪水,与其他竞品公司竞争人才。详细咨询:13230000967
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