企业对招聘的程序员有什么要求?

我们很多学习Java真的不是为了梦想，不是爱好，仅仅是成为拿到高薪的那个人，成为同学里赚的最多的人，成为别人嘴里谈着的那个人。
Java程序员高薪
Java程序员工资真的高，并且一直居高不下，北京程序员平均工资是13K。而且随着阅历的不断积累，成为资深工程师，工资更会成倍的增长，更加抢手，有回报的工作才会有更多的人去追逐。
那么企业招什么样的Java程序员呢？
收获心仪的offer，拿到满意的薪资，找到一份安身立命的工作，是很多Java准从业者的第一个步骤，今天邯郸翱翔来说下企业针对程序员最看重哪些，程序员不仅要求技术过硬，对软实力也有一定的考核，请看以下总结：
01、熟悉Java
毫无悬念，Java排在了第一位。Java是目前最受招聘公司追捧的技能，被认为是当今市场中高度可移植的宝贵技能。如果这项基本能力不具备的话，作为程序员可能会被无限鄙视吧。所以，面试之前，必须重温Java，这是必考项。
02、了解大数据
近年来，大数据的概念被越来越多的公司提及。不仅互联网公司，传统行业例如教育和服务行业例如健身机构，都在着手做大数据。大数据就要求存储汇总工具稳定，并且有一定的商业分析能力，可能还需要准备一些数据读取、交互、转移甚至是出现遗漏等问题的解决方案。小编认为，大数据的考核不仅仅是技术，还包含对程序员眼界以及IT灵敏度的测试。
03、掌握全栈
越是顶级的公司对这一要求越高，这也是对程序员综合素质的考核，在小编看来，这类程序员的晋升可能性也是最大，一专多能是每个公司都渴求的人才。
04、我了解多种语言
没错，前几年的招聘基本都是Java和C语言，但是随着近几年经济衰退，不少人发现，很多公司在招程序员的时候会要求会用RubyonRails，Python/Django，Node.js，以及在出现的函数式编程语言中，Scala是最普遍的。
05、安全性
根据研究报告，去年深受安全漏洞之害的公司知道2016年什么技术对他们而言是最有用的。随着云计算使用的增长，安全性和合规性越来越为组织所担忧，这导致了对安全，合规，治理和数据管理专家的需求热潮。
06、转到移动端
有没有发现，地铁、商场、餐厅、超市等等，所有场合，无论是浏览新闻、视频，还是购物支付，还是出门打车，只要一部手机，全部搞定。现在人们对手机的依赖达到了史无前例的最高点，移动开发者备受追捧，尤其是那些可以广泛发布自己作品的开发人员。要成为一个成功的移动开发者不是通过特定的技术技能来实现的，而是通过商务头脑实现的。
编写代码仅仅是项目的第一阶段。知道如何推广移动app，如何吸引和留住客户，才是成功的推动力。
07、云计算
当涉及到云计算中的职业机会时，它并不全部意味着工具。TEKsystems说，企业希望招聘到有业务能力，包括项目管理和与供应商谈判能力的开发人员，并且这将成为一种持久的趋势之一。此外，我们需要更多“推动业务”类型的技能，但不太需要战术工作，因为云供应商现在越来越对此负责。
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联系我的时候请说是在搜即讯信息网上看到的，谢谢。