邯郸北大青鸟:IT职业教育的衡量标准是就业

邯郸北大青鸟：IT职业教育的衡量标准是就业
    随着就业竞争的不断激烈化，职业培训市场的规模也在随之扩大。然而在培训市场看似繁荣的背后，培训机构良莠不齐的问题也日趋严重。选择培训机构需慎重，衡量标准要看就业。
    现在，很多培训机构都打着职业教育的名号来招生，但是却没有做到职业教育的标准，也没有保障的教学质量。那么职业教育是什么？用什么标准来衡量职业教育呢？
    邯郸北大青鸟认为，最好的标准就是看通过培训，是否使学生特长与能力得到了成长，并顺利就业，成为专业的职场人士。很多人认为，职业教育就是培养学员在专业上的技能和知识，其实这个观点很片面。其实现在企业对人才的标准除了技能之外，还希望求职者有“德”，也就是综合素质要过关。所以邯郸北大青鸟在培养学员的时候，不仅培养同学们的技能，而且更加着重培养学员的职业道德教育。例如在课余时间，邯郸北大青鸟会经常举办各种活动，如简历大赛、模拟面试等等。
    邯郸北大青鸟在培训中所采用的教学模式就是以IT企业的需求为核心，以完成项目为目标，以学员为教学主体，以教员为教学主导。以邯郸北大青鸟的软件培训课程为例，要成为一名出色的软件工程师，强大的代码编写能力是基础，为了培养学员的写代码能力，邯郸北大青鸟在教学中会大量提供写代码的训练。据邯郸北大青鸟的老师介绍，学员在校期间写代码的量将高达52000行，让学员在校期间就具备了专业IT人的优质编码能力。
    同时，邯郸北大青鸟还会加强学员的实际操作能力的培养，增加学员上机比例。在上机时间内增加学员的输入速度、代码编写量、代码阅读量；理论课，教师会为学员提供行业手册，介绍行业术语、项目架构和开发流程的讲解。
   每一位学员都不笨，只是在接受能力和理解能力上有偏差，所以邯郸北大青鸟为了弥补这差距，最好的办法就是让学员经过大量的实际的演练和操作，熟能生巧。
   发展职业教育，技能培训与素质培训一个都不能少。只有做到这两点，我们的学员才能真正的成为企业最需要的复合型人才。邯郸北大青鸟校区拥有技能培训、项目实训、综合素质培训、就业指导和就业推荐的完整服务体系，为广大学子提供从入学到就业的专业教育服务。
   培训学校扮演的是项目和学员之间的桥梁搭建的角色，解决企业与学员之间的横沟。而我们邯郸北大青鸟一直坚持以企业为向导而培养学员。从邯郸北大青鸟毕业的学员，均受到了各用人企业的高度认可。因此，检验培训机构好与坏的，不是学员，不是老师，而是就业市场和企业。
联系我的时候请说是在搜即讯信息网上看到的，谢谢。